Каждый из нас когда-то первый раз устраивался на работу. Реалии жизни таковы, что в случае наличия каких-то знакомств, протеже или чего-то подобного устроиться проще. Но как быть, когда вы лишены поддержки и действовать на рынке труда нужно самостоятельно.
Получив диплом айтишника, я столкнулся с проблемой трудоустройства — куда пойти. Обращался в многочисленные компании и, несмотря на мои отличные показатели в учебе, везде требовался большой опыт работы. Впору было отчаяться, но моя девушка посоветовала обратиться в WizardsDev, где уже работала ее подруга, причем не программистом.
Сначала решил узнать о компании — поискал информацию в интернете, прочитал отзывы, понравилось, что ничего плохого про нее не говорят. Удивило то, что за три года работы коллектив WizardsDev вырос в несколько раз, и сегодня число сотрудников уже около двух тысяч, это значит, что компания продолжает расширяться. Кроме того, начав с одного офиса в Днепре, со временем удалось открыть представительства не только на территории Украины, но и за ее пределами. Сейчас компания насчитывает 13 офисов и десятки представительств.
Дальнейшее для меня происходило очень быстро. Я набрался смелости и позвонил HR-менеджеру напрямую и услышал приятный и доброжелательный женский голос. Мне задали несколько вопросов и предложили прийти на собеседование. Когда я до этого обращался в компании мне под разными предлогами говорили, что я не подхожу. На собеседовании мне уже задавали много профессиональных вопросов, на большинство я ответил. Спустя некоторое время мне сказали, что я принят. Теперь я сотрудник WizardsDev и всем доволен — отличный дружный коллектив, интересные задачи, возможность профессионального роста. Я считаю, что для молодого специалиста это отличная возможность для старта карьеры.
Я уже успел поучаствовать в реализации нескольких проектов, чем и горжусь. Причем заказчиками становятся довольно серьезные клиенты из разных сфер деятельности. Мы с коллегами разработали приложения для персональных компьютеров и смартфонов, реализовали проекты в сфере телекоммуникаций и связи, CRM-системы, работали над социальными сетями. Наши клиенты — корпорации Umarkets, Tendo, MaxiMarkets, Finversia, InvestForum, так что нехватки заказов не существует, они очень интересные, хотя порой довольно сложные. Но в этом случае я смотрю на работу более опытных коллег и учусь у них.
Впрочем, учиться я могу не только у коллег. Наши руководители постоянно стимулируют своих сотрудников на получение новых знаний, проводя ежегодную IT-конференцию. Поверьте, не так много возможностей у молодых айтишников пообщаться с сотрудниками Массачусетского технологического института, ведущими специалистами других вузов США, Канады и Западной Европы. Мы, сотрудники WizardsDev, участвуем в лекциях, семинарах, тренингах и увеличиваем свои знания. Не каждая компания так заботится о своих специалистах.
Забота проявляется не только в интересных проектах на работе или возможности учиться, это еще и проведение досуга. В WizardsDev к этому подходят не банально. Мы организуем и принимаем участие в календарных праздниках, будь то Новый год или 8 марта. Тут не просто фуршет, а тематические конкурсы и викторины, но самое интересное — это день рождения компании, который отмечается в марте. Помимо всего прочего, здесь проходит награждение наиболее отличившихся сотрудников грамотами и ценными призами. Как правило обиженных у нас не бывает, каждому достается по заслугам. В итоге я ни разу не пожалел, что пришел в WizardsDev.